Vantagens de garantir veículos para os executivos da empresa
21 de dezembro de 2022Todos os trabalhadores em regime de contratação CLT possuem o deslocamento assegurado por direitos trabalhistas
A locomoção até o trabalho e o trânsito para outros locais a serviço são os dois principais motivadores da concessão de benefícios relacionados ao transporte. Embora a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) verse sobre o tema, jurisprudências da Justiça do Trabalho dão margem para que negociações entre empregador e funcionário sejam firmadas em contrato.
O pagamento do vale-transporte (VT) está previsto em lei, a fim de garantir o traslado residência-trabalho do colaborador, e independe da distância a ser percorrida. Porém, nos casos em que o funcionário ocupa um cargo executivo e necessita de mobilidade para desempenhar sua função, a empresa pode arcar com os custos do automóvel ou ceder um veículo para as atividades.
Para a companhia, investir em um meio de transporte próprio acaba sendo mais vantajoso, especialmente quando se tem a intenção de reter os talentos. Afinal, os cargos executivos envolvem um elevado nível de desempenho, confiança e responsabilidade. Logo, diante de um mercado extremamente competitivo, as estratégias para retenção desses profissionais de alta performance são indispensáveis. Mas existem outros motivos que fazem essa decisão ser positiva. Confira:
- Autonomia
Um profissional de alto escalão que depende do transporte por aplicativos para se locomover, por exemplo, precisa contar com o fator “sorte”. Seja para o carro estar com a manutenção em dia, o motorista aceitar a corrida e, até mesmo, uma rota mais rápida. Colocar um ponto final nessa dependência permite que o executivo tenha mais produtividade em seus encontros e seu trabalho.
- Pontualidade
Quando se tem um carro à disposição para a prestação de serviços, fica mais fácil programar o deslocamento com antecedência. Dessa maneira, os eventuais atrasos são evitados, e a imagem da empresa, como um todo, se fortalece frente ao mercado, uma vez que a pontualidade, especialmente nas reuniões executivas, é um aspecto importante.
- Economia
De acordo com a Tabela Fipe, que funciona como parâmetro de valores para negociações e avaliações, o valor dos veículos no país aumentou 31% nos últimos 3 anos. Ao mesmo tempo, o custo com manutenção e troca de peças também ficou mais caro e impactou o bolso dos motoristas e proprietários de automóveis.
Por causa disso, diversas empresas têm buscado formas de manter o conforto e a segurança dos veículos destinados ao corpo executivo, sem comprometer o orçamento empresarial. O plano de carro por assinatura Chevrolet e de outros fabricantes surgiu como uma alternativa economicamente viável nos quesitos qualidade e economia.
Com a locação, o empregador escolhe o modelo que melhor atende a sua necessidade. Além disso, deixa de gastar com aquisição e manutenção do veículo e ainda conta com os benefícios contratuais do serviço.
Por Luísa Pereira