Mesmo
durante a quarentena, por ser inovadora e focada em transformação
digital, a consultoria continua em busca de novos talentos
especializados em
tecnologias disruptivas e negócios. Para atraí-los, oferece planos de
carreiras consistentes, benefícios flexíveis e oportunidades constantes
de aperfeiçoamento, entre outros
Mesmo diante da pandemia do Coronavírus e da crise econômica e política do País, a
everis,
consultoria
multinacional de negócios e TI, do Grupo NTT Data, tem aberto em média
100 vagas mensais para profissionais especializados em negócios e
diferentes tecnologias, como Java, .Net, cloud, mobilidade, Data
Analytics, Inteligência Artificial, realidade virtual
e aumentada, entre outras. De janeiro até maio, a empresa já contratou
400 novos profissionais.
“Com a
quarentena, continuamos contratando e nosso desafio foi mudar em tempo
recorde os processos de seleção e contratação presenciais para versões
online, eficazes, interativas e amigáveis. Isto porque
todos os nossos profissionais estão trabalhando remotamente há mais
dois meses”, afirma Rita Souza, diretora de People da everis Brasil.
Esta
adequação incluiu a adoção de ferramentas sofisticadas de TI para
viabilizar os processos de seleção e contratação de talentos, a fim de
permitir a realização de testes de conhecimentos e comportamentais,
como o DISC, online e de videoconferências, como Microsoft Teams e
Zoom, para facilitar o contato e avaliação dos talentos por recrutadores
e gestores de diferentes áreas da companhia. “Com o uso da tecnologia
nos últimos meses, conseguimos reduzir os processos
de contratação de 15 dias para uma semana”, informa Rita.
Segundo ela,
em julho, a consultoria está com 100 vagas abertas para engenheiros,
desenvolvedores, integradores e cientistas de dados, especializados nas
mais diversas tecnologias. “Tivemos um aumento
da demanda por projetos para nossos clientes dos setores financeiro, de
logística e saúde, principalmente, devido ao fato de sermos referência
em transformação digital no mercado, o que tem nos permitido ampliar de
forma consistente nossa equipe”.
Como a
demanda por profissionais no mercado de TI está sempre em expansão
devido à necessidade de adequação das empresas à Era Digital, a everis
trabalha sempre focada na atração, motivação e retenção
de seus talentos. “Somos uma empresa sólida e inovadora, temos planos
de carreira verticais e horizontais bem estruturados, um portfólio amplo
de benefícios flexíveis (everFlex) – que podem ser selecionados de
acordo com as necessidades e momento de vida de
cada trabalhador. Para que se tenha uma ideia, nós estamos fazendo
agora e devemos concluir em setembro deste ano a avaliação de 1.700
profissionais para definir promoções por mérito”, explica Rita.
Outros
benefícios oferecidos pela everis são clubes de associados para prática
de futebol (everis Futebol) e corrida (everis Running), programas de
apoio aos profissionais e seus familiares, como o everis
Baby, que apoia funcionários e seus parentes durante a gravidez.
Oferece ainda o everis Kids, que reúne no mês de outubro os filhos ou
enteados de 3 a 10 anos dos profissionais por passar um dia no
escritório da empresa a fim de conhecer o local de trabalho
dos pais e de participar de recreação, entre outros.
A companhia
investe fortemente também em treinamento e aperfeiçoamento de seus
colaboradores, para que estejam sempre atualizados em termos de novas
estratégias de gestão e de negócios, bem como em relação
à novas tecnologias.
“Os
colaboradores são o principal capital da everis, o que nos faz estar
sempre atentos às necessidades e expectativas das pessoas em relação ao
ambiente profissional e ao seu bem-estar pessoal. Exige
também que tenhamos sempre uma atenção especial com os novos talentos,
sua recepção e integração à equipe”, reforça a executiva da everis.
Para obter mais informações sobre as vagas abertas na everis, acesse:
https://bit.ly/everisBrasilVagas
Foco nas pessoas diante da crise gerada pela pandemia
Com o anúncio da pandemia
do Covid-19 pela Organização Mundial de Saúde (OMS), a everis assumiu de
imediato o compromisso de não demitir profissionais durante a
quarentena e aderiu ao isolamento social, colocando
seus 2.600 colaboradores brasileiros para trabalhar remotamente.
Como não são todas as
pessoas que dispõem das condições necessárias para a migração imediata
para home office, a consultoria deu o apoio necessário aos profissionais
a fim de garantir que todos tivessem mobiliário
ergonômico, equipamentos e insumos primordiais para a realização de
suas atividades em casa.
Para apoiar os
profissionais e suas famílias durante a quarentena, a everis realizou
também algumas ações lúdicas para incentivar a integração e positividade
dos colaboradores e família. O Grupo Chuvarada, por exemplo,
foi contratado para “Contação de história’, uma ação que consiste em
reunir por videoconferência os colaboradores e seus filhos para ouvir as
histórias, como “As aventuras na floresta” e “Zoom zoom zoom a
abelhinha Melissa”.
A
companhia está promovendo ainda o “The Parenthood Experience”, que
consiste em uma série de encontro de pais e mães online, cujo intuito é
trocar experiências e boas
práticas de home office durante o isolamento, com as crianças em casa.
Está incentivando também a “Meditação Criativa”, que inclui exercícios
de alongamento, relaxamento e liberação emocional duas vezes por semana.
Além disso, no mês de maio, a everis investiu em uma ampla pesquisa quantitativa e qualitativa junto aos seus colaboradores para
compreender como o trabalho
remoto está impactando sua produtividade, as relações profissionais e
pessoais, bem como sua saúde mental, cujos resultados utilizados para
aprimorar as ações de recursos humanos, marketing,
comunicação e da alta gestão já implementadas.
“Devemos
ter os resultados desta pesquisa em breve, o que nos possibilitará
entender necessidades, percepções e sentimentos de nossas pessoas para
aperfeiçoar
nosso ambiente corporativo, seja no escritório ou remotamente, e
contribuir para o fortalecimento das relações e melhor integração entre
as equipes e delas com clientes, parceiros e fornecedores”, esclarece
Rita.
Sobre a everis
A
everis é uma empresa do grupo NTT DATA que oferece soluções comerciais e
estratégicas, desenvolvimento e manutenção de aplicações tecnológicas
e serviços de terceirização. A empresa, que conduz suas atividades nos
setores de bancos, seguros, indústria, serviços públicos,
telecomunicações, administração pública e saúde, obteve um faturamento
de 1.4 bilhão de euros no último exercício. Atualmente,
conta com mais de 24.500 profissionais distribuídos em seus escritórios
e centros de alto desempenho em 18 países.
A
NTT DATA é uma prestadora de serviços de TI e parceira de inovação
global líder de mercado, sediada em Tóquio, com operações comerciais
em mais de 50 países. Nosso foco está no compromisso de longo prazo,
combinando alcance global com intimidade local para fornecer serviços
profissionais de primeira, que variam de consultoria e desenvolvimento
de sistemas a terceirização. Para mais informações,
visite www.nttdata.com.
