Casa do trabalhador oferece 36 vagas de emprego em Três Lagoas nesta terça-feira

TRÊS LAGOAS (MS) – A Casa do Trabalhador em Três Lagoas, está ofertando 36 vagas de emprego nesta terça-feira (9).

As oportunidades são para contador (1), eletricista (2), encarregado de montagem (1), mecânico (5), mecânico de tratores (5), montador de equipamentos elétricos (3), motorista de caminhão munk (1), operador de máquinas agrícolas (5), operador de máquinas fixas (3), operador de colheitadeira (7), supervisor de pintura (1), técnico de planejamento de obras (1) e técnico instrumentista (1).

Para se candidatar uma das vagas, o candidato deve ir até a sede da Casa do Trabalhador, localizada na rua Munir Thomé, 86, Centro. É necessário levar a Carteira de Trabalho.

Mais informações através dos números de telefone (67) 3929-1933, 3929-1935 ou 3929-1936.

Informações do site Midiamax

Secretário defende MP que amplia contratação de temporários no governo

Vista aérea da Esplanada dos Ministérios em Brasília-DF, localizada no Eixo Monumental, via que corta o Plano Piloto no sentido leste-oeste
© Marcello Casal JrAgência Brasil

Congresso tem até o dia 29 para votar o texto antes que perca validade

Publicado em 08/06/2020 – 18:06 Por André Richter – Repórter da Agência Brasil – Brasília

O secretário especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, Paulo Uebel, defendeu hoje (8) as regras da Medida Provisória (MP) 922, que amplia as situações nas quais é possível a contratação de pessoal para atender necessidades temporárias do governo. As regras originais estão na Lei 8.745/93. 

A MP foi editada em fevereiro e foi usada para autorizar a contratação temporária de servidores civis federais aposentados para reduzir a fila de 1,8 milhão de pessoas à espera de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O Congresso tem até 29 de junho para votar o texto antes da perda de validade da matéria. 

Ao participar de uma audiência pública com deputados federais da Frente Parlamentar Mista da Reforma Administrativa, Uebel explicou que, do ponto vista das contas públicas, não é interessante fazer concurso público para efetivar um trabalhador que vai atuar em um projeto específico que será concluído em curto prazo. 

Segundo Uebel, após assumir um cargo público, o servidor permanece vinculado à administração durante 60 anos, período entre o tempo de atividade, a aposentadoria e o tempo de pagamento da pensão a seus familiares após o falecimento. De acordo com o secretário, os concursos públicos vão continuar sendo realizados nas áreas contínuas do serviço público. 

“Quando a gente mistura demandas de curto prazo com soluções de longo prazo é ineficiência total. O Poder Público acaba criando uma estrutura muito inchada, muito pesada, que prejudica os bons servidores. Depois, você não consegue dar aumento para os bons servidores, você não consegue dar uma carreira desafiadora para essas pessoas, porque você tem que atender a uma estrutura muito inchada”, disse. 

Durante a audiência, o secretário também afirmou que as regras para contratação temporária também serão benéficas para estados e municípios no cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 

“Para algumas atividades que não são perenes não faz sentido a gente fazer um concurso público, atraindo servidor, que vai ter impacto previdenciário para o erário público. Nos casos das contratações temporárias não gera impacto previdenciário a longo prazo”, completou.

Edição: Aline Leal

Exército vai contratar 522 profissionais para obras de infraestrutura

Autorização foi publicada hoje (8) no Diário Oficial da União

Publicado em 08/06/2020 – 10:42 Por Luciano Nascimento – Repórter da Agência Brasil – Brasília

O Exército vai contratar temporariamente 522 profissionais de diversas áreas para trabalhar em obras de infraestrutura. Portaria publicada hoje (8) no Diário Oficial da União (DOU) diz que os profissionais serão contratados por meio de processo seletivo simplificado ou mediante a análise de curriculum vitae, quando couber, para atuar em projetos no âmbito do Comando do Exército.

Segundo a portaria, serão selecionados profissionais como arquitetos, geólogos, contadores, técnicos em carpintaria, eletricidade e telecomunicações, entre outros,para trabalhar em atividades relacionadas a projetos e obras de engenharia de construção, obras públicas de infraestrutura, atividades de mapeamento cartográfico terrestre, ações de logística e implantação de projetos estratégicos.

As contratações foram autorizadas pelo ministro da Defesa, Fernando Azevedo Silva, e pelo secretário Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital, do Ministério da Economia, Paulo Spencer Uebel, com a justificativa que as contratações irão atender “necessidade temporária de excepcional interesse público”.

As despesas com as contratações correrão à conta de dotações orçamentárias do Ministério da Defesa. Segundo a portaria, o edital de abertura das inscrições deverá prever o número de vagas, a área de atuação, a descrição das atribuições, a remuneração e o prazo de duração dos contratos.

Edição: Graça Adjuto

Mato Grosso do Sul inicia semana com oferta 691 vagas de emprego

Campo Grande (MS) – A Fundação do Trabalho (Funtrab) inicia a semana com a oferta de 691 vagas de emprego em Mato Grosso do Sul. As oportunidades disponíveis nesta segunda-feira (8.6) são direcionadas a pessoas de diversos níveis de escolaridade.

Para Campo Grande são 98 vagas disponíveis. Caseiro, churrasqueiro, confeiteiro, costureira de maquinas industriais, gerente de vendas, técnico em contabilidade, técnico em nutrição e dietética, e professor prático no ensino profissionalizante estão entre as oportunidades.

Para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho e mora no interior do Estado, as cidades com vagas em maior número são: Sidrolândia (283), Dourados (102) e Itaquiraí (40). Grande parte delas, são direcionadas a área de produção, sendo alimentador da linha de produção, operador de processo de produção e auxiliar da linha de produção, respectivamente.

Embora as vagas sejam em menor número, também é possível se candidatar a uma vaga em Nova Andradina (29), Três Lagoas (29), São Gabriel do Oeste (20), Paranaíba (19), Ponta Porã (18), Aquidauana (10), Corumbá (8), Bataguassu (6), Batayorã (4), Coxim (4), Jardim (4), Ribas do Rio Pardo (3), Cassilândia (3), Ivinhema (3), Maracaju (2), Eldorado (2), Nova Alvorada do Sul (2), Rio Brilhante (1) e Naviraí (1).

Na Capital os interessados podem procurar a Funtrab na Rua 13 de Maio, n° 2.773, Centro, de segunda à sexta no horário entre 7h30 e 17h30. No interior, os candidatos devem procurar uma unidade da Casa do Trabalhador. Para participar da seleção é necessário apresentar documentos pessoais como RG, CPF e Carteira de Trabalho.

Uma alternativa para se candidatar a uma vaga de emprego sem sair de casa, é utilizar o aplicativo Sine Fácil, que pode ser baixado no celular ou computador. A plataforma nacional filtra as vagas conforme a região de cadastro do usuário, e pode ser uma alternativa para evitar as filas e aglomerações neste momento de pandemia.

A lista completa de oportunidades e número de vagas pode ser conferida aqui.

Mireli Obando, Subcom

Foto: Divulgação

Indeed – 13 vagas abertas de Três Lagoas, MS

PROGRAMA TRAINEE ARCO EDUCACAO 2020 | Trainee Arco 2020 Eureca   8 avaliações  – Brasil Nosso Programa foi criado priorizando o que mais importa: Desenhamos uma trilha de desenvolvimento para abranger tanto o lado tecnico quanto aspectos… Patrocinada
Assistente Administrativo (L24) Caiado Pneus   24 avaliações  – Três Lagoas, MS Conferir e fechar o caixa diariamente. Organizar os depósitos bancários e encaminhar para a Matriz. Fazer o lançamento de despesas da loja. 2/jun
Montador de Mangueiras HIDRARA IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE CONEXÕES HIDRAULICAS – Três Lagoas, MS R$ 1.500 por mês Montagem de mangueiras Hidráulicas para maquinas agrícolas, Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Salário: R$1.500,00 … Candidate-se via Indeed – grátis! 4/jun
Especialista Qualidade Madeira Eldorado Celulose   2 avaliações  – Três Lagoas, MS Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!!! Venha aqui conferir com a gente!!! Somos uma empresa de sucesso, consolidada por meio de uma equipe… Candidate-se via Indeed – grátis! 4/jun
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TÉCNICO ADMINISTRATIVO OPERACIONAL Evoluir RH – Três Lagoas, MS Experiência em Rotinas Administrativas e Gestão de Contratos. Conhecimento em Pacote Office e AutoCAD. 5/jun
SUPERVISOR Evoluir RH – Três Lagoas, MS Desejável Ensino Superior em Engenharia Mecânica e/ou áreas afins. Experiência em Gestão de Contratos e Pessoas. Domínio do Pacote Office e AutoCAD. 5/jun
RECEPCIONISTA DE CLÍNICA MÉDICA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Experiência com Atendimento ao Público. Habilidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. 4/jun
TÉCNICO (A) SILVICULTURA Suzano   468 avaliações  – Três Lagoas, MS Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: UM RECADO DO SEU FUTURO GESTOR. Candidate-se via Indeed – grátis! 1/jun
Coordenador de Turno Talenttus RH – Três Lagoas, MS Empresa com alta taxa de resposta Rede de Fast Food Contrata. Ensino Superior cursando ou completo, experiência de um ano na função em empresas da área de alimentação ou varejo, conhecimento no… Candidate-se via Indeed – grátis! 2/jun
COORDENADOR(A) LOGÍSTICA CELULOSE Suzano   468 avaliações  – Três Lagoas, MS Trabalho remoto disponível Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: UM RECADO DO SEU FUTURO GESTOR. Candidate-se via Indeed – grátis! 2/jun
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: – Ensino Fundamental – Desejável CNH C – Experiência em Manutenção de Veículos a Diesel Tipo de contratação: Efetivo / CLT… 2/jun
ENCARREGADO DE TRANSPORTE – Três Lagoas, MS Não é necessário experiência na área. Estamos buscando candidatos com alta capacidade analítica, facilidade nas construções de relacionamentos e parcerias, com… 5/jun

Page Personnel – 7 vagas em aberto

Coordenador Financeiro Page Personnel – Jundiaí, SP Contas a pagar e receber,. Solidos conhecimentos nas rotinas financeiras. Conheicmentos no SAP e ingles avancado…. 2/jun
Key Account – Grandes Contas Varejo (Multinacional portuguesa do setor de alimentos) Page Personnel – São Paulo, SP Disponível para contratação PJ e possuir carro próprio. Multinacional portuguesa do setor de alimentos com mais de 30 anos de história, referência e líder… 1/jun
Gerente Financeiro – Temporário Page Interim Page Personnel – Sorocaba, SP Experiência com ERP; Formação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Sobre nosso cliente Empresa de grande porte no segmento de recursos… 5/jun
Gerente de Contas Page Personnel – São Paulo, SP Perfil proativo e inovador. Responsável pela estrutura do canal de suplementos alimentares…. 4/jun
Empresa nacional em ótimo momento de expansão contrata Analista de Pricing Sr Page Personnel – Campinas, SP Salário, benefícios e variavel acima do praticado pelo mercado. Analisar e projetar riscos, projeção de receita futura…. 4/jun
Analista de Controladoria Jr – Temporário Page Interim Page Personnel – São Paulo, SP Conciliações de contas patrimoniais (contas a receber, PDD, contas a pagar, reembolsos, folha de pagto e etc.)…. 2/jun
Consultor Comercial Page Personnel – Porto Alegre, RS Experiência na manutenção da carteira de clientes; Vivência na prospecção de clientes – perfil hunter. Experiência em participar de projetos de expansão;… 1/jun

Magazine Luiza – 2 Vagas

MÉDICO TRABALHO PL Magazine Luiza – Louveira, SP Realizar contestações de benefícios (B91) junto à Previdência Social, descaracterizando o NETEP – Nexo Técnico Epidemiológico, contribuindo para a redução de… 4/jun
Engenheiro de Segurança do Trabalho (Temporário) Magazine Luiza – Contagem, MG Mínimo de 1 ano de experiência na área de Segurança do Trabalho. A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT;… 2/jun

EVOLUIR RH – 3 vagas em aberto

SUPERVISOR Evoluir RH – Três Lagoas, MS Desejável Ensino Superior em Engenharia Mecânica e/ou áreas afins. Requisitos e funções:…. 5/jun
TÉCNICO ADMINISTRATIVO OPERACIONAL Evoluir RH – Três Lagoas, MS Experiência em Rotinas Administrativas e Gestão de Contratos. Desejável Técnico em Administração. Requisitos e funções:…. 5/jun
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: – Ensino Fundamental – Desejável CNH C – Experiência em Manutenção de Veículos a Diesel Tipo de contratação: Efetivo / CLT… 2/jun

uniasselvi – 2 vagas em aberto

Analista de Orçamento UNIASSELVI – Brasil Controle e Recebimento de notas fiscais; Superior completo em Administração, Ciencias Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas afins. Analista de Orçamento…. 2/jun
Coordenador de Compras UNIASSELVI – Indaial, SC Graduação completa em Administração, Finanças ou áreas afins. Receber requisições de compras, executar processo de cotação e concretização da compra de serviços… 5/jun

Indeed – 12 vagas abertas de Três Lagoas, MS

PROGRAMA TRAINEE ARCO EDUCACAO 2020 | Trainee Arco 2020 Eureca   8 avaliações  – Brasil Nosso Programa foi criado priorizando o que mais importa: Desenhamos uma trilha de desenvolvimento para abranger tanto o lado tecnico quanto aspectos… Patrocinada

Assistente Administrativo (L24) Caiado Pneus   24 avaliações  – Três Lagoas, MS Conferir e fechar o caixa diariamente. Organizar os depósitos bancários e encaminhar para a Matriz. Fazer o lançamento de despesas da loja. 2/jun

Montador de Mangueiras HIDRARA IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE CONEXÕES HIDRAULICAS – Três Lagoas, MS R$ 1.500 por mês Montagem de mangueiras Hidráulicas para maquinas agrícolas, Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Salário: R$1.500,00 … Candidate-se via Indeed – grátis! 4/jun

Especialista Qualidade Madeira Eldorado Celulose   2 avaliações  – Três Lagoas, MS Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!!! Venha aqui conferir com a gente!!! Somos uma empresa de sucesso, consolidada por meio de uma equipe… Candidate-se via Indeed – grátis! 4/jun

TÉCNICO ADMINISTRATIVO OPERACIONAL Evoluir RH – Três Lagoas, MS Experiência em Rotinas Administrativas e Gestão de Contratos. Conhecimento em Pacote Office e AutoCAD. 5/jun

SUPERVISOR Evoluir RH – Três Lagoas, MS Desejável Ensino Superior em Engenharia Mecânica e/ou áreas afins. Experiência em Gestão de Contratos e Pessoas. Domínio do Pacote Office e AutoCAD. 5/jun

Tecnico de enfermagem IMTEP GSI CLINICA MEDICA HOSPITALAR LTDA   18 avaliações  – Três Lagoas, MS Empresa com alta taxa de resposta Triagem de atendimentos, aferição de SSVV, curativos, atendimento de enfermagem em situações de urgência e emergência, rotinas ambulatoriais e administrativas,… Candidate-se via Indeed – grátis! 1/jun

TÉCNICO (A) SILVICULTURA Suzano   468 avaliações  – Três Lagoas, MS Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: UM RECADO DO SEU FUTURO GESTOR. Candidate-se via Indeed – grátis! 1/jun

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RECEPCIONISTA DE CLÍNICA MÉDICA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Experiência com Atendimento ao Público. Habilidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. 4/jun
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Médico do Trabalho IMTEP GSI CLINICA MEDICA HOSPITALAR LTDA   18 avaliações  – Três Lagoas, MS Empresa com alta taxa de resposta Realizar exames para admissão, retorno ao trabalho, periódicos, e demissão dos servidores em. Especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho… Candidate-se via Indeed – grátis! 1/jun
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: – Ensino Fundamental – Desejável CNH C – Experiência em Manutenção de Veículos a Diesel Tipo de contratação: Efetivo / CLT… 2/jun
Analista Ambiental – Três Lagoas/MS – 221008 Time-Now Engenharia   24 avaliações  – Três Lagoas, MS Estamos com uma oportunidade para atuar em Três Lagoas/MS como Analista Ambiental. Buscamos um profissional com hábil relacionamento interpessoal, íntegro em… 29/mai
Saqueiro (a) Raízen   379 avaliações  – Junqueira, SP Oferecer diferentes formas de energia para mobilizar pessoas e potencializar negócios é o nosso propósito. Estamos no açúcar do cafezinho de todas as manhãs. 2/jun

Covid-19: Acordo vai garantir mais proteção a trabalhadores da Marfrig em Bataguassu

Compromisso firmado com o MPT abrange as 12 unidades da empresa no Brasil e prevê testagem em massa de empregados, fornecimento de máscaras, regras de distanciamento e ações para resguardar trabalhadores indígenas

05/06/2020 – Um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) de abrangência nacional firmado entre o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a empresa Marfrig Global Foods S.A., no último dia 29, pretende assegurar mais proteção contra a Covid-19 aos trabalhadores das 12 unidades da empresa no Brasil, incluindo a de Bataguassu, que tem aproximadamente 1,3 mil colaboradores e nenhum caso confirmado da doença até o momento.

O acordo prevê a adoção de um coletivo de medidas para evitar a exposição indevida e diminuir o risco de contágio entre empregados, terceirizados, prestadores de serviços e visitantes no ambiente laboral, desacelerando assim a disseminação do vírus para a população.

O TAC possui 43 itens que tratam de estratégias de monitoramento, controle da cadeia de transmissão e redução de impacto. Uma delas diz respeito à rotina de testagem rápida sorológica (IGG/IGM), associada ao exame molecular RT-PCR conforme o caso, seguindo um cronograma estipulado pela empresa, a partir dos três mil funcionários da unidade em Várzea Grande, no Mato Grosso. Ao final, cerca de 18 mil trabalhadores das 12 unidades do frigorífico no país serão examinados.

Atenção individualizada

No acordo firmado entre o MPT e Marfrig, foi estabelecida a obrigação de realizar a triagem e a avaliação clínica individual de todos os empregados, com vistas à identificação de casos, bem como anamnese dirigida (uma entrevista realizada pelo profissional de saúde) para investigar possíveis contatos de trabalhadores com pessoas confirmadas ou suspeitas.

A depender do grau de manifestação dos sintomas, os trabalhadores selecionados na triagem deverão fazer testes específicos. Se sintomáticos (com um ou mais sintomas compatíveis com a Covid-19), serão submetidos ao teste molecular RT-PCR. Nesse caso, será priorizada a coleta na própria residência do trabalhador, a fim de evitar deslocamentos de pessoas suspeitas. Nos demais casos, o teste rápido imunológico/sorológico será suficiente.

A partir dos resultados obtidos, serão definidas outras medidas. Nos casos positivos, por exemplo, será necessário cumprir o afastamento pelo período total de 14 dias, contados do início dos sintomas. Ao final da quarentena, o empregado poderá retornar ao trabalho desde que esteja há, no mínimo, 72 horas sem nenhum sintoma.

A triagem e a testagem dos trabalhadores de Várzea Grande/MT tiveram início no último dia 2 e serão desenvolvidas de forma escalonada, privilegiando os empregados que prestam serviços em um mesmo setor.

O TAC também determina a limpeza e a desinfecção completa dos ambientes, internos ou externos, das unidades da Marfrig no país, mediante uso de sanitizante específico indicado pelas autoridades sanitárias nacionais e eficazes para combate da Sars-Cov-2.

Outras medidas

Ações para garantir o distanciamento entre os funcionários também deverão ser seguidas pela Marfrig. O frigorífico deverá reorganizar, escalonar e modular os horários de entradas e saídas às unidades e ao interior dos vestiários e refeitórios, de modo a evitar aglomeração de trabalhadores, especialmente em períodos de pico. A empresa deve orientar e fiscalizar se os trabalhadores estão mantendo a distância mínima de 1,5 m uns dos outros, inclusive com a eventual adoção de marcações formais do distanciamento.

Nos setores produtivos, a distância a ser adotada é de, no mínimo, 1 m entre empregados, salvo norma sanitária local que exija distanciamento maior. Nesses ambientes, devem ser implantados anteparos físicos entre os postos de trabalho e fornecidos protetores face shield (de acetato), além de máscaras faciais, as quais deverão ser substituídas, no mínimo, a cada 3 horas. É vedada nova reutilização da máscara sem submissão ao processo de lavagem previsto na norma da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).

Além disso, a Marfrig se comprometeu em afastar funcionários classificados nos grupos de risco, sem prejuízo da manutenção do emprego e da remuneração, incluindo neste perfil empregados indígenas.

Para cada cláusula descumprida, foi fixada multa mensal de R$ 50 mil, limitada ao valor de R$ 1 milhão por estabelecimento da empresa. A comprovação da desobediência do acordo se fará mediante a fiscalização do MPT, do Ministério da Economia, do sindicato da categoria profissional respectiva ou de qualquer outro órgão de fiscalização.

O acordo foi assinado pelos gerentes do Projeto de Adequação das Condições de Trabalho em Frigoríficos do MPT, Priscila Dibi Schvarcz e Lincoln Roberto Nobrega Cordeiro, bem como pelo procurador do MPT em Mato Grosso Bruno Choairy de Lima.

A empresa

Com atuação na América do Norte e na América do Sul, a Marfrig é uma das principais companhias na produção de carne bovina do mundo e soma 20 unidades de abate, 12 de processamento e dez centros de distribuição e escritórios comerciais, incluindo Europa e Ásia. No Brasil, a empresa emprega em torno de 18 mil trabalhadores.

Clique aqui para acessar o acordo.

Referente ao procedimento ACPCiv 0000281-58.2020.5.23.0108

Fonte: Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul, com dados do MPT-MT e da PGT

Ibama pode contratar 1.481 trabalhadores temporários

Contratação segue modelo de MP que reforçou atendimento no INSS

Publicado em 04/06/2020 – 21:48 Por Wellton Máximo – Repórter da Agência Brasil – Brasília

O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) poderá contratar temporariamente 1.481 profissionais para reforçar o atendimento a emergências ambientais. A autorização consta da Portaria Interministerial 13.378 , publicada hoje (4) no Diário Oficial da União.

Ao todo, serão 1.160 vagas para brigadistas, 281 vagas para cargos de chefia de esquadrão e brigada e 40 vagas para supervisores de brigada. Os contratos terão a validade de até seis meses, podendo ser prorrogados pelo prazo necessário até que a situação de emergência ambiental esteja superada, não excedendo dois anos. O Ibama definirá a remuneração dos profissionais a serem contratados e está autorizado a publicar edital a partir deste mês.

Contratações temporárias

A autorização para as vagas segue o modelo de contratação temporária que entrou em vigor com a Medida Provisória 922, publicada no início de março para contratar temporariamente servidores aposentados para reforçar o atendimento nas agências do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Desde a publicação da medida provisória, o Ministério da Economia autorizou a contratação de 19,2 mil profissionais por tempo determinado. Além das vagas para o Ibama, foram autorizadas 4.117 vagas para os hospitais federais do Rio de Janeiro, 5.158 para o Ministério da Saúde reforçar o enfrentamento à covid-19 e 8.230 vagas para o INSS. Nesta semana, o Ministério do Desenvolvimento Regional recebeu autorização para 243 temporários. No caso do INSS e do Ministério do Desenvolvimento Regional, foram chamados servidores aposentados.

A MP estende a possibilidade de contratação temporária para outras ocupações, como professores para aperfeiçoamento de médicos de Atenção Básica em regiões prioritárias e profissionais para assistência humanitária a estrangeiros que entram no país.

Recrutamento

Conforme o modelo da MP, os trabalhadores temporários serão contratados por meio de um processo seletivo simplificado, sem concurso público, apenas por meio de edital de chamamento. No entanto, o processo seletivo é dispensado nas seguintes situações: calamidade pública, emergência em saúde pública, emergência e crime ambiental, emergência humanitária e situações de iminente risco à sociedade.

Os temporários só poderão ser novamente admitidos 24 meses depois do fim do contrato, exceto quando a contratação decorrer de processo seletivo simplificado de provas ou de títulos, como nas universidades federais e nos institutos de pesquisa. Pessoas com mais de 75 anos e aposentados por incapacidade permanente não poderão ser contratadas.

Edição: Liliane Farias

Suzano abre processo seletivo para técnico(a) de Silvicultura em Três Lagoas (MS)

Vaga está aberta a todos, sem distinção de gênero, etnia, deficiência e orientação sexual; Interessados devem se inscrever pelo endereço eletrônico https://jobs.kenoby.com/Suzano até o próximo domingo (7)

A Suzano, referência global na produção de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está em processo seletivo para contratação de técnico(a) de Silvicultura, em Três Lagoas (MS).  A vaga está aberta a todos os interessados com mais de 18 anos, sem distinção de gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, origem, estética e constituição familiar.

Para participar da seleção, o candidato precisa ter curso técnico completo na área florestal, agrícola ou afins; carteira de habilitação na categoria B; vivência intermediária na área de silvicultura, e conhecimento em normas de sistema de gestão da qualidade (ISO, FSC e Cerflor). Conhecimento em outras operações de silvicultura, manejo, conservação de solos e legislação florestal é um diferencial para a vaga.

Entre as atribuições da função, estão: monitorar em campo a realização das atividades e o cumprimento do padrão operacional das atividades de silvicultura; monitorar e corrigir desvios de indicador de desempenho, tais como qualidade, Meio Ambiente, segurança e produtividade, do provedor; vistoriar as áreas da sequência de plantio; apoiar na implantação e acompanhamentos de projetos relacionados ao desenvolvimento operacional; elaborar programa mensal e controle de insumos e participar da elaboração dos microplanejamentos.

Com este processo seletivo, sobe para 41 o número de vagas disponibilizadas pela unidade da Suzano em Mato Grosso do Sul neste início de mês. No começo da semana, a Suzano divulgou abertura de seleção para o preenchimento de nove vagas para Três Lagoas, sendo quatro para operador(a) de máquina agrícola e cinco para mecânico(a), e 31 em Brasilândia, todas para a função de ajudante florestal.

Como participar

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até o próximo domingo (7/6), pelo link  https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/tecnico-a-silvicultura/5ed575a7529c2136325cef39 ou na página de vagas da Suzano na internet (www.jobs.kenoby.com/Suzano). No endereço eletrônico, os interessados poderão acompanhar ainda outras vagas abertas nas unidades da Suzano em Mato Grosso do Sul e no País e se cadastrar no Banco de Talentos da empresa.

Sobre a Suzano

A Suzano, empresa resultante da fusão entre a Suzano Papel e Celulose e a Fibria, tem o compromisso de ser referência global no uso sustentável de recursos naturais. Líder mundial na fabricação de celulose de eucalipto e uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina, a companhia exporta para mais de 80 países e, a partir de seus produtos, está presente na vida de mais de 2 bilhões de pessoas. Com operações de dez fábricas, além da joint operation Veracel, possui capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano. A Suzano tem mais de 35 mil colaboradores diretos e indiretos e investe há mais de 90 anos em soluções inovadoras a partir do plantio de eucalipto, as quais permitam a substituição de matérias-primas de origem fóssil por fontes de origem renovável. A companhia possui os mais elevados níveis de Governança Corporativa da B3, no Brasil, e da New York Stock Exchange (NYSE), nos Estados Unidos, mercados onde suas ações são negociadas.

Informações à Imprensa

Performa Comunicação

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Indeed: 20 vagas abertas de “Três Lagoas, MS”

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SUPERVISOR ALMOXARIFADO Suzano   466 avaliações  – Três Lagoas, MS Trabalho remoto disponível Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: UM RECADO DO SEU FUTURO GESTOR. Candidate-se via Indeed – grátis! 27/mai
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Com desemprego, crescem as buscas por trabalho em aplicativos de delivery

Levantamento exclusivo realizado pela empresa de inteligência de marketing e aquisição para apps RankMyAPP mostra que o número de downloads de aplicativos para quem quer trabalhar como entregador de produtos (delivery) cresceu 200%, em média, nos meses de março e abril.

De acordo com a empresa, abril teve a maior adesão dos últimos seis meses, com aplicativos de delivery instalados em mais de 22 milhões de celulares. O fenômeno pode ser explicado pelos efeitos do coronavírus no aumento do desemprego e na redução de salário e da carga horária, prevista na Medida Provisória 936.

O crescimento do desemprego afetou todas as regiões do Brasil durante o primeiro trimestre deste ano, chegando a 1,2 milhões de pessoas, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Para Leandro Scalise, CEO do RankMyApp, os aplicativos já vinham provocando uma série de mudanças nos hábitos dos brasileiros e a crise instalada com a pandemia ajudou a acelerar esse comportamento.

– Estou inserido no mercado mobile há 7 anos e presenciei várias mudanças já previstas no uso dos aplicativos, porém, o comportamento do usuário durante a pandemia é algo que acelerou muito essa mudança. Nossas pesquisas têm apresentado alto crescimento no número de downloads e visitas a determinados segmentos de apps e especificamente ao nicho de apps de delivery, tanto de usuários finais quanto de entregadores -, analisa.

Há quase 1 ano no Brasil, a colombiana Picap, estreou no mercado nacional como aplicativo de transporte de passageiros por moto e evoluiu para o mercado de delivery durante a pandemia. Hoje, possui 20 mil motociclistas cadastrados no país. E agora mira no serviço Pibox, de transporte de mercadoria de redes varejistas para o consumidor final. De forma integrada com as plataformas das empresas, a proposta da Picap é reduzir custos e acelerar entregas em larga escala.

– Mudanças de hábitos de consumo e a transformação do varejo em um mundo cada vez mais digital fizeram com que as operações de entregas expressas obtivessem crescimento nos últimos anos. A pandemia do coronavírus, que estabeleceu o isolamento social como principal estratégia para evitar a propagação do Covid-19, ajudou a dar ainda mais densidade a este cenário ¬, afirma Diogo Travassos, CEO da Picap no Brasil.

Além dos entregadores, os aplicativos de delivery também aumentaram entre os consumidores. Pesquisa realizada pelo RankMyAPP, em março, mostra que o número total de apps instalados até dia 16 daquele mês já representava 61,3% do total de vezes que esses aplicativos foram baixados em todo o ano passado.

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