Indústria paulista fecha semestre com mais 2,5 mil postos de trabalho

Carteira de trabalho

MARCELLO CASAL JR      Economia


Publicado em 17/07/2019 – 17:35

Por Bruno Bocchini – Repórter da Agência Brasil São Paulo

A indústria paulista encerrou o primeiro semestre deste ano com saldo positivo na geração de postos de trabalho. De janeiro a junho, o nível de emprego na industria aumentou 0,11%, com saldo positivo de 2,5 mil vagas. No acumulado dos últimos 12 meses, no entanto, houve queda de 2,42% ou saldo negativo de 52 mil postos de trabalho no setor.

No mês de junho, a indústria paulista fechou 13 mil postos de trabalho, uma queda de 0,61%. Os dados foram divulgados nesta quarta-feira (17) pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp).

“A geração de emprego foi fraca no primeiro semestre, ficando abaixo das nossas expectativas. Esse resultado sinaliza que a indústria paulista deve ter fechamento líquido de vagas no ano de 2019”, disse o segundo vice-presidente da Fiesp, José Ricardo Roriz.

Entre os setores pesquisados em junho, 77% apresentaram queda no nível de emprego: quatro contrataram, 17 demitiram e um permaneceu estável.

Os principais destaques negativos foram registrados nos segmentos de veículos automotores, reboque e carroceria (com fechamento de 2.260 postos de trabalho), de produtos alimentícios (-2.074) e de confecção de artigos do vestuário e acessórios (-1.305).

No campo positivo, figuraram produtos diversos (abertura de 318 vagas); bebidas (199) e celulose, papel e produtos de papel (156). Edição: Nádia Franco Tags: indústria paulistaempregopostos de trabalho

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CAIXA CONTRATA NOVOS EMPREGADOS COM DEFICIÊNCIA (PcD)

Recebidos pelo presidente do banco em evento com a participação da primeira-dama do país, aprovados começam esta semana treinamento de ambientação

A CAIXA recebeu nesta segunda-feira (15), em âmbito nacional, mais 182 novos empregados. Aprovados no concurso de 2014, eles assinaram os contratos de trabalho na última sexta-feira (12/07). Desses, 174 são Pessoas com Deficiência (PcD).

Antes de iniciar os trabalhos nas agências, os novos contratados passam por um treinamento. Esta manhã, a turma realizada em Brasília foi recebida pelo presidente da CAIXA, Pedro Guimarães, e pela primeira-dama do país, Michelle Bolsonaro, durante a abertura do programa de ambientação. O evento foi transmitido ao vivo para as outras regiões do país, nos polos onde os empregados também estão foram recepcionados pela CAIXA.

Segundo Pedro Guimarães, “além de promover igualdade de oportunidades, a ação reforça o compromisso da CAIXA em fortalecer uma cultura de respeito e valorização da diversidade”.

Este mês, foram convocados mais 800 empregados com deficiência aprovados no concurso de 2014. Até o final do ano, a CAIXA vai reforçar seu quadro com um total de 2 mil novos empregados, sendo a maior parte deles PcD.

Os novos empregados iniciarão seu trabalho nas agências após a semana de capacitação inicial que os prepara para as atividades básicas de atendimento ao cliente. Todas as regiões do país foram contempladas com novas contratações, com prioridade para as cidades do interior.

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Banco da inclusão – A CAIXA atua na promoção da inclusão social e no fomento do país desde sua criação, há mais de 150 anos. Alinhada ao princípio da equidade, o banco promove condições para que todos os empregados, com as diferenças que possuem, sintam-se capazes e produtivos em seus ambientes de trabalho.

O gráfico a seguir ilustra a proporção dos novos contratados por tipo e deficiência:

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Fn | Assessoria de Imprensa da CAIXA

Caixa contrata 174 empregados com deficiência

Novos funcionários começam a trabalhar nas agências após capacitação

Publicado em 15/07/2019 – 18:57

Por Mariana Tokarnia – Repórter da Agência Brasil Brasília

Primeira-dama Michelle Bolsonaro entrega crachás a novos funcionários na Caixa (Divulgação)

A Caixa Econômica Federal contratou 182 empregados aprovados em concurso realizado em 2014, dos quais 174 têm alguma deficiência física. Os novos funcionários, recebidos em cerimônia nesta segunda-feira (15), vêm fortalecer o quadro após uma série de demissões e irão ainda contribuir para que  o banco cumpra o percentual mínimo de 5% de pessoas com deficiência. 

“Esse concurso aconteceu em 2014 e, em 2015, em 2016, 2017 e 2018, ninguém foi chamado. Essa é uma demanda importante”, diz o presidente da Caixa, Pedro Guimarães. De acordo com ele, nos últimos cinco anos, o banco perdeu 15 mil funcionários. Muitos deles aderiram a programas de demissão voluntária. A intenção agora é convocar, até o final do ano, no total, 2 mil novos empregados, sendo a maior parte deles pessoas com deficiência. 

Lei de Cotas

Em maio deste ano, o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região condenou a Caixa a cumprir Lei de 1991, conhecida como Lei das Cotas (Lei 8213/91), que obriga uma empresa do porte da estatal a ter entre seus trabalhadores 5% de pessoas com deficiência.

A condenação também determinou o pagamento de R$ 1 milhão em multa, por danos morais coletivos. A ação foi movida pelo Ministério Público do Trabalho, no ano de 2016. 

“A Caixa era o único banco que não tinha 5% das pessoas com deficiência. Na verdade, nosso percentual era apenas 1,67%. Era um percentual inaceitável. Estamos caminhando para chegar nos 5%”, diz Guimarães. Neste ano, ao todo, foram convocados 800 empregados com deficiência aprovados também no concurso de 2014. 

“Essas duas mil [contratações feitas até o final do ano] serão focadas em pessoas com deficiência. Esse número só não chegará a 2 mil se alguma das localidades não tiver pessoas com deficiência em número suficiente”, garante o presidente. 

Hoje (15), a Caixa realizou cerimônia para a recepção dos novos empregados, que contou com a presença da primeira dama, Michelle Bolsonaro, em Brasília. Os novos empregados iniciarão seu trabalho nas agências após a semana de capacitação inicial que os prepara para as atividades básicas de atendimento ao cliente. Segundo o banco, todas as regiões do país foram contempladas com novas contratações, com prioridade para as cidades do interior.

* Colaborou Victor Ribeiro, da Rádio Nacional  Edição: Aline Leal Tags: Caixapessoa com deficiênciacotas

EMPREGOS| Funtrab abre a semana com 155 vagas para a Capital

Campo Grande – Empregos – Jornal do Estado MS

São oportunidades para açougueiro, borracheiro, carpinteiro, marceneiro, mecânico, padeiro, salgadeiro, dentre outras

Para esta segunda-feira (15), a Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) tem 155 vagas de emprego disponíveis. São oportunidades para açougueiro, borracheiro, carpinteiro, marceneiro, mecânico, padeiro, salgadeiro, dentre outras.
Exclusivas para pessoas com deficiência são 25 vagas neste início de semana, 6 para atendente de lojas e mercados, 5 para auxiliar de limpeza, 3 para motorista de ônibus urbano, 3 para operador de caixa, 2 para atendente de telemarketing, 2 para estoquista, 1 para auxiliar administrativo, 1 empacotador, 1 para operador de processo de produção e 1 para vendedor.
Veja a lista completa
Os interessados devem se cadastrar na Funtrab devem comparecer à Rua 13 de maio, 2773, de segunda a sexta, das 7h30 às 17h30 com RG, CPF e Carteira de Trabalho e mãos.
A agência lembra que as vagas são rotativas e podem ser preenchidas a qualquer momento, sem prévio aviso.
Por: Anahi Zurutuza

Empresa de Curitiba vira Fintech e abre 100 novas vagas de emprego

ROIT

A ROIT Consultoria e Contabilidade abriu 100 novas vagas de emprego em suas unidades no país. As vagas são para diferentes áreas e para as cidades de Curitiba, Brasília e São Paulo.

A empresa, fundada em Curitiba em 2016, passou por mudanças nos últimos meses, e baseada em Inteligência Artificial transformou-se em Fintech, ofertando uma tecnologia inédita que automatiza todo o fluxo contábil, fiscal e financeiro das empresas.

Segundo o sócio-diretor da ROIT, Lucas Ribeiro, as contratações respondem à demanda do mercado por soluções que diminuem operações manuais e facilitam a integração entre os setores financeiro e fiscal.

As oportunidades são para cargos nas áreas de tecnologia, contábil e fiscal.

A ROIT oferece ainda benefícios como plano de saúde, odontológico, programas de incentivo à educação e planos de carreiras escalonáveis. Além disso, disponibiliza um ambiente de trabalho diferenciado, que prioriza o bem estar do colaborador, com aulas de ioga e sessões de massagens.

Os interessados devem enviar currículo para recrutamento@roit.com.br

Engenharia de Comunicação



liliane@engenhariadecomunicacao.com

Indeed: 15 vagas abertas de ” Três Lagoas, MS”

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Cargo: Consultor Comercial Local de trabalho: Três Lagoas/MS.
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ASSISTENTE DE LOJA Magazine Luiza   2.224 avaliações  – Três Lagoas, MS
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SUPERVISOR OPERACIONAL Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS: – Ensino Médio -Técnico em Edificações ou Mecânica – Conhecimento em AutoCAD -Cursos na área de Logística -Desejável… 12/jul

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15 vagas abertas

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Lojas Renner Seguir
Suzano Papel e Celulose Seguir
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Indeed: Agência e empresas da região oferecem diversas vagas de emprego

Page Personnel

29 vagas em aberto

Assistente de Logistica / Estoque Page Personnel – São Paulo, SP Solicitação e emissão de Nota Fiscal de Armazenagem – Host,. Oportunidade em Multinacional…. 11/jul
Projetista Cadista Page Personnel – Vargem Grande Paulista, SP Experiência com projetos de Andaimes, Formas e Escoramentos. Oportunidade em multinacional…. 10/jul
Bilingual Executive Assistant – Energia Page Personnel – São Paulo, SP Inglês fluente (serão feitas entrevistas em inglês durante o processo e testes de escrita); Receba e acomode visitantes no escritório, prestando todo o suporte;… 8/jul
Analista Fiscal Page Personnel – São Paulo, SP 05 anos de experiencia na área. (v) emissão de NF (mercadoria e serviços). Perfil do candidato:. Graduação em Ciências Contábeis…. 11/jul
Analista Contas a Receber Sr. Page Personnel – Cajamar, SP Indústria multinacional localizada em Cajamar Segmento de embalagens Sobre nosso cliente Grande indústria multinacional do segmento de embalagens em plena… 10/jul
SDR – Sales Development Representative – Startup de educação Page Personnel – São Paulo, SP Entrar em contato com possíveis clientes por meio de emails ou ligações; Experiência prévia em SDR ou Inside Sales;… 12/jul
Junior Recruiter – Terceiro Page Personnel – São Paulo, SP Proficiência em Inglês; Buscamos um candidato que tenha autonomia na condução dos processos, com habilidade de antecipação de problemas, organizado, perfil… 11/jul
Auditor Júnior Page Personnel – São Paulo, SP Experiência prévia em corretoras e/ou bancos Ensino superior completo Sobre nosso cliente Grande empresa de infraestrutura do mercado financeiro, muito… 12/jul
Especialista Funcional SAP Page Personnel – Taubaté, SP Necessário Inglês Fluente (será testado) e alta mobilidade de viagens. Inglês Avançado/Fluente (será testado no processo seletivo)…. 12/jul
Analista de FP&A – Terceiro Page Personnel – São Paulo, SP Buscamos profissional com formação acadêmica concluída em Ciências Contábeis, Economia ou Administração, que tenha proficiência em Inglês e vivência em… 10/jul

EVOLUIR RH

7 vagas em aberto

AUXILIAR DE MOVIMENTAÇÃO DE CARGA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Diferencial possuir CNH D. Será um diferencial curso de Rigger e Empilhadeira. Requisitos e funções:…. 12/jul
RIGGER Evoluir RH – Três Lagoas, MS Diferencial possuir CNH D. Curso de Rigger e de Empilhadeira. Requisitos e funções:…. 11/jul
SUPERVISOR OPERACIONAL Evoluir RH – Três Lagoas, MS Técnico em Edificações ou Mecânica. Desejável curso de Rigger (conhecimentos na amarração de carga e utilização de acessórios). Requisitos e funções:…. 12/jul
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE PLATAFORMA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Curso Técnico Completo em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletrônica. Curso em Hidráulica e Pneumática…. 12/jul
OPERADOR DE EMPILHADEIRA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Imprescindível CNH categoria “B”. Curso de Operação de Empilhadeira. Requisitos e funções:…. 11/jul
MOTORISTA CARRETEIRO Evoluir RH – Três Lagoas, MS CNH E. Conhecimento em direção de veículo com carreta acoplada. Requisitos e funções:…. 11/jul
MOTORISTA MANOBRISTA Evoluir RH – Três Lagoas, MS CNH E. Experiência como Manobrista de Categoria E e Motorista Carreteiro. Requisitos e funções:…. 10/jul

Nouryon

1 vaga em aberto

Gerente Tributário LATAM
Nouryon – Jundiaí, SP
Necessário Inglês fluente e espanhol avançado; Graduação em Contabilidade, Administração ou correlatas; 26 Jul 2019….
12/jul


Magazine Luiza

11 vagas em aberto

Assistente Administrativo-Atendimento ao Cliente Magazine Luiza – Hidrolândia, GO Endereço:, – . Como é o ambiente de trabalho? Procura-se um talento! Que goste de gente! E preparado tentou desenvolver o melhor das pessoas! Que encantar os… 12/jul
ASSISTENTE DE LOJA Magazine Luiza – Itanhaém, SP Endereço:CONDESSA DE VIMIEIROS, 48 – CENTRO. Responsabilidades da Oportunidade – Recepcionar o cliente na loja; – Conferir produtos e fazer pacotes; -… 11/jul
JOVEM APRENDIZ Magazine Luiza – Fernandópolis, SP Auxiliar nas atividades administrativas e rotinas de vendas da loja; Auxiliar no atendimento telefônico da loja;… 12/jul
ASSISTENTE DE VENDAS PLENO Magazine Luiza – Mamanguape, PB Realizar a arrumação e manutenção da limpeza do setor; Conferir e arquivar documentos de caixa; Atingir meta de vendas de serviços financeiros e telemarketing;… 12/jul
ASSISTENTE DE VENDAS SÊNIOR Magazine Luiza – Francisco Beltrão, PR Auxiliar no caixa, conferir e arquivar documentos; Endereço:Avenida Julio Assis Cavalheiro, 410 – Centro…. 12/jul
VENDEDOR Magazine Luiza – Taboão da Serra, SP Atuar na arrumação e organização dos setores e limpeza dos produtos e expositores; Atingir metas de vendas, margem, serviços financeiros e telemarketing,… 12/jul
ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO Magazine Luiza – 75340-000 Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de informática. Tem essas características? Como é o ambiente de trabalho?… 9/jul
Analista de Marketplace Jr. Magazine Luiza – São Paulo, SP Endereço:Rua Amazonas da Silva, 27 – Vila Guilherme. Responsabilidades da Oportunidade Criação e acompanhamento de KPI’s de Qualidade Criação e aplicação de… 11/jul
ASSISTENTE DE VENDAS JÚNIOR Magazine Luiza – Lagoa da Prata, MG Fazer a arrumação e manutenção da limpeza do depósito da loja; Contribuir com a venda de serviços, telemarketing, arquivamento de documentos e demais atividades… 10/jul
Estágio – Jurídico Magazine Luiza – São Paulo, SP Requerimento e envio de documentos em órgãos Públicos,. Digitalização e controle de documentos físicos,. Cursando do 1° ao 3° ano…. 12/jul


AkzoNobel

1 vaga em aberto
Assistente Marketing (Marketing Assistant) AkzoNobel – São Paulo, SP Inglês Intermediário será considerado um diferencial. Assistente de Marketing – Marketing Assistant (Vaga destinada para pessoa com deficiência)…. 12/jul
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5 vagas em aberto

Tutor Interno UNIASSELVI – Indaial, SC Conhecer e participar de discussões, junto a Coordenação do Curso. Graduação Completa em Matemática. Local de trabalho:…. 12/jul
Supervisor Atendimento UNIASSELVI – Indaial, SC Cargo: Supervisor Atendimento. Local de trabalho: Indaial/SC. Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 – 12:00/13:12 – 18:00. Atividades: Atuar com… 9/jul
Supervisor de Disciplina UNIASSELVI – Indaial, SC Graduação em Letras – Inglês. Conhecer e participar de discussões, junto a Coordenação do Curso. Local de trabalho:…. 8/jul
Consultor Comercial UNIASSELVI – Três Lagoas, MS Possuir experiência em vendas; Panfletar em locais públicos (terminais de ônibus, rua, etc..). Local de trabalho:…. 12/jul
Professor(a) Presencial Contábeis UNIASSELVI – Blumenau, SC Manter contato permanente com o Tutor Interno e a Coordenação do Curso; Interessados deverão encaminhar o curriculo para o email…. Candidate-se via Indeed – grátis! 10/jul

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14 vagas abertas de “> – Três Lagoas, MS

Banco de Talentos – Consultor de Negócios (Lojas V… Lojas Vivo   3.037 avaliações  – Brasil *Banco de Talentos exclusivo para Pessoa com deficiência Entender em profundidade as necessidades dos nossos clientes e transformá-las em uma proposta de… Patrocinada
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Consultor Comercial UNIASSELVI   39 avaliações  – Três Lagoas, MS Cargo: Consultor Comercial Local de trabalho: Três Lagoas/MS. Atividades: Prospectar clientes, contatando-os remota ou telefone, agendando visita,… 12/jul
Assistente de Loja Curriculum.com.br   3 avaliações  – Três Lagoas, MS Recepcionar o cliente na loja; Conferir produtos e fazer pacotes; Efetuar procedimentos de entrega de produtos adquiridos pelo site (retira loja); Demonstrar,… 12/jul
ASSISTENTE DE LOJA Magazine Luiza   2.221 avaliações  – Três Lagoas, MS Endereço:Rua Parnaíba, 555 – Centro. Responsabilidades da Oportunidade – Recepcionar o cliente na loja; – Conferir produtos e fazer pacotes; – Efetuar… 11/jul
AUXILIAR DE MOVIMENTAÇÃO DE CARGA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS – Ensino Médio -Desejável experiência com amarração de carga – Será um diferencial curso de Rigger e Empilhadeira -… 12/jul
OPERADOR DE EMPILHADEIRA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS: – Ensino Fundamental – Curso de Operação de Empilhadeira – Curso e experiência sobre amarração de cargas – Experiência… 11/jul
RIGGER Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS: – Ensino Médio – Experiência com amarração e movimentação de carga – Curso de Rigger e de Empilhadeira – Formação NR… 11/jul
TÉCNICO LOGÍSTICA FLORESTAL I Suzano   311 avaliações  – Três Lagoas, MS Local de Trabalho: Água Clara (MS) Área: Logística Florestal Horário: Adm Pré-requisitos: § Ensino técnico completo em Florestas, Edificações ou Agrícola. … Candidate-se via Indeed – grátis! 12/jul
SUPERVISOR OPERACIONAL Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS: – Ensino Médio -Técnico em Edificações ou Mecânica – Conhecimento em AutoCAD -Cursos na área de Logística -Desejável… 12/jul
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE PLATAFORMA Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS: – Ensino Médio – Conhecimento no Pacote Office -Curso Técnico Completo em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletrônica … 12/jul
MOTORISTA CARRETEIRO Evoluir RH – Três Lagoas, MS Requisitos e funções: REQUISITOS: – Ensino Fundamental – Experiência como Motorista Carreteiro – CNH E – Conhecimento em direção de veículo com carreta… 11/jul
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Eldorado seleciona profissionais para o setor florestal

Oportunidades são para Água Clara e Inocência

Três Lagoas, 12 de julho de 2019 – A Eldorado Brasil (www.eldoradobrasil.com.br) oferece oportunidades de trabalho para profissionais que tenham experiência no setor florestal e com disponibilidade para morar ou ficar alojado em Inocência e Água Clara. As funções são: motorista tritem, líder de operações florestais, ajudantes e operadores de trator.

Para selecionar os profissionais, a companhia fará rodadas de entrevistas onde os profissionais deverão comparecer pessoalmente com documentos pessoais, tais como RG, CPF, comprovante de escolaridade e carteira de trabalho.

“Somos uma empresa de sucesso, consolidada por meio de uma equipe apaixonada, que gosta de superar desafios, engajada e que cria soluções inovadoras. Proporcionamos a todos os nossos colaboradores uma carreira emocionante, desafiadora e com grandes possibilidades de fazer diferente. Para continuarmos construindo nossa história de sucesso, pensamos em atrair pessoas que nos ajudem a fazer sempre o melhor, de maneira sustentável, inovadora e focada em resultados”, afirma Ana Carolina Tessarini, responsável por atração e seleção de talentos na Eldorado Brasil.

Em Inocência as entrevistas serão realizadas no dia 15 de julho, Rua Emílio José da Costa, 1224, às 8h30. Em Água Clara serão nos dias 16 e 17 de julho, na Rua Primeiro de Maio, nº 1, a partir das 8h.

As oportunidades são abertas a todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou necessidade especial.

Para conhecer mais a Eldorado Brasil acesse www.eldoradobrasil.com.br

Franquia de limpeza comercial identifica novo perfil de interessados

Das cerca de 400 visitas de interessados recebidas no estande da marca, durante o evento realizado entre os dias 26 e 29 do mês passado, cerca de 35% foi de jovens na faixa entre 20 e 30. A franqueadora também identificou o aumento do número de universitários, entre 18 e 20 anos.

Jovens na faixa entre 20 e 30 anos, universitários ou recém-graduados é o novo perfil de candidatos à franquia identificado pela Jani-King Brasil – franqueadora de limpeza comercial. A tendência, que vem crescendo desde o ano passado, foi confirmada pelo balanço das perspectivas de negócios geradas pela participação da empresa na ABF Expo Franchising – maior feira de franquias da América Latina – no final de junho.

A tendência já vinha chamando a atenção, desde o ano passado.

Nosso perfil tradicional de franqueados que sempre foi masculino dos 30 anos em diante, está passando por uma radical transformação”, conta Christian Rojas, CEO da Jani-King Brasil. “Este dado reflete claramente o momento social e econômico do país: a dificuldade para conseguir o primeiro emprego”.

 O ingresso do jovem brasileiro no mercado de trabalho formal ocorre cada vez mais tarde. Em média, a primeira carteira assinada só acontece aos 28,6 anos, segundo levantamento da consultoria iDados a partir dos dados de 2017 da Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Neste cenário, o empreendedorismo surge como a alternativa natural e o setor de franquia como opção mais segura de investimento num modelo de negócio comprovado.

Para Rojas, o interesse dos jovens pelo mercado de limpeza, que também é um dado novo, passa pela transformação digital do modelo negócio e pela profissionalização da atividade.

A visão da limpeza como atividade quase informal, desapareceu já há algumas décadas”, diz ele. “Hoje métricas de performance, KPIs, treinamento intensivo, recursos digitais e a automação de alguns processos compõe uma estrutura de negócio claramente entendida por recém-graduados ou universitários, principalmente oriundos da área de administração”.

 Para atender a este novo perfil, a Jani-King já prepara novos treinamentos e novos planos de franquia.

Muitos dos jovens empreendedores estavam acompanhados de suas famílias, o que demonstra a preocupação dos pais em assegurar o futuro laboral dos filhos com um negócio próprio. Ou seja, já há uma consciência que melhor é trocar o investimento no “primeiro carro”, pelo “primeiro negócio”. Entendemos que em muitos casos, a família terá papel importante na escolha, acompanhamento e suporte do jovem empreendedor e para isso estamos preparando novas dinâmicas que incluam os responsáveis em todo o processo”, finaliza o CEO da Jani-King Brasil.

Das cerca de 400 visitas recebidas durante a ABF Expo Franchising, a franqueadora estima que 15% resultem em novas franquias da marca nos próximos três meses, principalmente nas regiões sul e sudoeste.

Sobre a JANI-KING – Maior empresa de franquia de limpeza comercial do mundo, a JANI-KING iniciou suas atividades em 1969, nos Estados Unidos. Conta, hoje, com cerca de 9 mil franqueados que atendem a dezenas de milhares de clientes com o apoio de mais de 120 escritórios regionais, em nove países. Com sede em Dallas, no Texas, a empresa trabalha focada em estratégias de longo prazo com o objetivo de assegurar a continuidade de relação com seus clientes e franqueados (www.janiking.com). Presente no Brasil desde 1991, com escritórios de apoio no Rio de Janeiro e São Paulo, a empresa tem 73 franquias que atendem a mais de 1.500 clientes e todo o país. www.janikingbrasil.com.br

Contato corporativo: franquia@janikingbrasil.com.br 11 3842-4206