Com ações estruturadas de bem-estar e saúde mental, empresa se antecipa às mudanças da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do MTE e fortalece compromisso com um ambiente de trabalho mais humano e sustentável
Run & Fun 2024
São Paulo, 13 de maio de 2025 – No próximo dia 26, entra em vigor, em caráter educativo e orientativo, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que prevê a inclusão obrigatória dos fatores psicossociais – como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho – na análise de riscos ocupacionais.
A exigência passará a ter caráter obrigatório a partir de 2026 e reforça a importância de práticas voltadas à promoção da saúde mental e ao bem-estar dos trabalhadores.
Na Leega, empresa brasileira de consultoria e outsourcing de tecnologia com mais de 20 anos de experiência, o cuidado com a saúde emocional dos colaboradores já está consolidado como prática essencial da área de recursos humanos, mesmo antes das atualizações.
A empresa realiza ações contínuas para promover um ambiente saudável entre seus profissionais.
Como resultado, foi reconhecida por três anos consecutivos como uma das melhores empresas de TI para trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW), além de ter se destacado nos últimos dois anos em iniciativas voltadas para saúde mental, bem-estar emocional e jornada flexível.
A atualização da NR-1 exigirá que as empresas identifiquem e lidem com riscos, como estresse, constrangimentos e excesso de trabalho, o que contribuirá para a proteção da saúde mental dos funcionários e ajudará a garantir um ambiente mais seguro.
Na Leega, saúde emocional sempre teve o mesmo peso que qualquer outra competência. “Promover um espaço seguro, acolhedor e de escuta ativa não é apenas um diferencial, é um compromisso com a qualidade de vida de cada pessoa que faz parte do nosso time.
Sabemos que emoções impactam diretamente a produtividade, a criatividade e, principalmente, as relações humanas.
Por isso, investimos em iniciativas que incentivam o cuidado com a saúde mental, a empatia e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Cuidar das pessoas representa o caminho para construir um contexto mais humano e sustentável”, afirma Elaine Bernardes, diretora de Gente da Leega Consultoria.
A Leega mantém parcerias com várias organizações que oferecem suporte psicológico e programas voltados à qualidade de vida, além de fortalecer o voluntariado.
“Oferecemos espaços de escuta com especialistas, promovemos campanhas voltadas à saúde mental, incentivamos a prática de esportes e realizamos atividades de integração entre colaboradores e familiares. Um exemplo é o ‘Ride & Fun’, evento com caminhada e esportes com rodas (bicicleta, patins, skate e patinete), realizado em áreas verdes de São Paulo, que teve sua segunda edição em abril deste ano, a fim de promover diversão, integração, saúde, bem-estar e qualidade de vida para os nossos leegados e seus familiares”, explica Elaine.
Em outubro de 2024, a empresa organizou o ‘Run & Fun’, com corrida e caminhada.
Ainda de acordo com a diretora de Gente da Leega, o cuidado emocional ultrapassa exigências legais e um meio acolhedor fortalece tanto o engajamento como o bem-estar das pessoas.
Com flexibilidade, escuta ativa e respeito aos limites individuais, a Leega procura promover equilíbrio entre as atividades profissionais e a promoção social de seus colaboradores.
“As emoções interferem diretamente na produtividade, na criatividade e nas relações interpessoais. Por isso, as iniciativas voltadas para a satisfação no ambiente de trabalho são essenciais e cada vez mais indispensáveis”, reforça.
A Leega também pretende ampliar as parcerias com plataformas de suporte emocional, incluir práticas de meditação com especialistas e agregar iniciativas de integração às ações de ESG.
“Nosso compromisso não se limita a medidas pontuais. Nosso objetivo é evoluir constantemente, oferecendo programas e iniciativas que façam sentido na vida de cada colaborador, porque acreditamos que gente cuidando de gente é o que constrói uma cultura forte, saudável e sustentável”, completa a diretora. Mais informações sobre a Leega estão disponíveis no site oficial da empresa.
Sobre a Leega: Empresa brasileira de consultoria e outsourcing com mais de 20 anos de experiência, a Leega é especialista em soluções de Data Analytics e Cloud, atuando também com Marketing Analytics, Business Intelligence, Big Data, Advanced Analytics, Machine Learning, Inteligência Artificial, Data Quality, MDM, Governança de Dados, Monetização de Dados, Infraestrutura Cloud, Desenvolvimento de Aplicações, entre outros.
Agnóstica em tecnologia, oferece aos clientes um modelo de negócios transparente e flexível com diversas opções de serviços capazes de potencializar a entrega de resultados a partir do uso otimizado e personalizado de dados.
Para ajudar as empresas a extraírem essas riquezas dos dados, colaborar para que as melhores decisões sejam tomadas e gerar impactos positivos tanto nos negócios quanto nas vidas das pessoas e no mundo que vivemos, conta atualmente com uma talentosa equipe multidisciplinar formada por mais de 350 colaboradores em escritórios no Brasil e na Europa.
Para mais informações, acesse o site da Leega.
Informações para a imprensa:
A Leega pode ser encontrada em:
Imagem/ divulgação: Leega
