Despenca afastamento de funcionários no trabalho por covid-19, revela pesquisa B2P
28 de março de 2023No auge da pandemia, em 2020, doença chegou a ocupar a quarta posição entre as principais causas para ausência no emprego; em 2021 foi para a quinta colocação e, agora, ocupa o 16º lugar
A covid-19 passou longe de ser a principal causa para afastamento no trabalho em 2022. É o que mostram os dados de levantamento realizado pela B2P, consultoria especializada no acompanhamento e gestão de funcionários afastados por razões médicas, da It’sSeg Company. No auge da pandemia, em 2020, a doença chegou a ocupar a quarta posição entre as principais causas para ausência no emprego; em 2021 caiu para a quinta colocação e, agora, ocupa o 16º lugar.
As lesões continuaram liderando o ranking dos afastamentos do trabalho no ano passado. Na segunda posição da lista aparecem as doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (incluindo tendinites e dores musculares em diversas regiões, como a lombar). Transtornos mentais e comportamentais estão na terceira colocação.
O levantamento da consultoria inclui um recorte de 364 mil colaboradores em 14 empresas brasileiras de diversos setores, considerando os afastamentos superiores a 15 dias em 2022 e 2021. O serviço de gestão de afastados passou a integrar a lista de soluções da It´sSeg no final de 2020, quando a companhia adquiriu a B2P.
“A covid-19 deixou de figurar entre os maiores afastamentos do trabalho muito em função da ampla campanha de vacinação e outras medidas sanitárias que ajudaram a minimizar os efeitos da doença. O que vemos agora é uma lista mais próxima daquela que estávamos mais acostumados a ver antes da pandemia, como lesões e transtornos entre as maiores causas de afastamento”, explica Marlene Capel, diretora da B2P.
O portfólio de serviços da empresa do grupo It´sSeg inclui a gestão de informações dos afastados, o acompanhamento dos funcionários nestas condições (burocracia, perícia, tratamento e preparação para o retorno) e a oferta da gestão dos dados de programas de qualidade de vida.
Um dos focos de atuação da B2P é mitigar os custos com fator previdenciário das companhias. O tributo incide sobre a folha de pagamentos das organizações de acordo com frequência de afastamento e a severidade dos casos.
Confira o ranking completo de 2022:
Confira o ranking completo de 2021:
| Ranking | Descrição Doença | Código CID | Afastamentos | Tempo médio de afastamento (em meses) |
| 1 | Lesões | S | 2501 | 3,96 |
| 2 | Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo | M | 2145 | 5,70 |
| 3 | Transtornos mentais e comportamentais | F | 1743 | 4,29 |
| 4 | Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde | Z | 668 | 3,83 |
| 5 | COVID 19 (B34.2/B97.2/*J11/U07/U07.1/U07.2/Z20.9/ J12, B94.8) | COVID19 | 529 | 2,38 |
| 6 | Doenças do aparelho digestivo | K | 131 | 2,03 |
| 7 | Doenças do aparelho circulatório | I | 310 | 5,26 |
| 8 | Doenças do aparelho respiratório | J | 283 | 5,99 |
| 9 | Doenças do sistema nervoso | G | 194 | 3,12 |
| 10 | Algumas doenças infecciosas e parasitárias | B | 186 | 2,95 |
Sobre a It’sSeg Company
A It’sSeg Company é uma corretora, consultora e administradora de benefícios nascida em 2014 a partir da integração de corretoras já consolidadas no mercado. Atualmente soma mais de 12 associações de companhias que, juntas, administram mais de 1.5 milhão de vidas e 5.7 bilhões de prêmios anuais. Em 2022 passou a fazer parte do grupo internacional Acrisure, sendo a primeira aquisição na América Latina.
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