Havan incentiva colaboradores pensarem “fora da caixa” e premia ideias inovadoras

A inovação está na essência da Havan. Por isso, nesses 37 anos de história, os mais de 20 mil colaboradores são incentivados diariamente a pensarem “fora da caixa”. Para dar voz e vez às ideias, a varejista criou o programa Inova Havan, que busca manter viva a chama da criatividade na empresa.

As melhores ideias aprovadas e implementadas na Havan receberão o Prêmio Cláudio Fraga de Inovação. “Cláudio foi um colaborador exemplo de criatividade e inovação. Por isso, queremos dar a oportunidade para que mais pessoas deixem também seus nomes marcados para sempre em nossa história, assim como ele fez”, diz o dono da Havan, Luciano Hang.

O programa de incentivo já existe há anos e, com o passar do tempo foi reformulado e recebeu o nome de Inova Havan. Todos os colaboradores da varejista podem participar da iniciativa, fazendo o cadastro da ideia que é avaliada pelos gestores.

Entre os critérios para que um projeto seja aprovado está a eficiência da ideia e se contempla melhorias, inovação e traz redução de custos e processos. “Acreditamos que só é possível evoluir como empresa ouvindo as pessoas que fazem parte dela. Por isso, o Inova Havan é uma grande oportunidade para ouvirmos os nossos mais de 20 mil colaboradores de todo o Brasil”, enfatiza o empresário.