Contratações de profissionais do setor de óleo e gás crescem 25%, revela PageGroup

A retomada de projetos de expansão, produção, transporte e transformação no setor de óleo e gás fizeram com que as empresas do segmento ampliassem a busca por profissionais. De acordo com o PageGroup, consultoria global especializada em recrutamento e seleção, as contratações de profissionais de óleo e gás cresceram 25% em março e abril deste ano frente ao mesmo período do ano passado. Posições técnicas e de gestão, como gerente de manutenção, gerente de integridade de poço e gerente de desenvolvimento de negócios, foram as que mais se destacaram e ajudaram a impulsionar a alta no período.

“Há uma nova movimentação no setor em busca de profissionais qualificados e especializados. Detectamos uma maior demanda de posições no nível gerencial, indicando uma retomada e um novo ciclo de contratações. Esse aumento está relacionado à maior demanda de empresas que atuam no setor e busca por profissionais com conhecimentos específicos. Precisam desses especialistas para ajudá-las na nova fase que o setor atravessa”, explica Sergio Castellano, gerente executivo do PageGroup.

O consultor conta que há uma movimentação mais intensa por profissionais que possam conduzir projetos mais complexos e também por especialistas que possam atuar tanto na prospecção e exploração como também no desenvolvimento de negócios “, pontua.

Confira a relação dos cargos em alta no setor de óleo e gás:

Cargo: Gerente de Manutenção

O que faz: o escopo da posição consiste em supervisionar e gerir todas as atividades relacionadas à manutenção de equipamentos (onshore e offshore), instalações e sistemas utilizados na exploração, produção e processamento de petróleo e gás, assim como todas as atividades de logística, análise de risco, orçamento e gestão de fornecedores de uma ou mais unidades de produção.

Perfil da vaga: Por ser o responsável por todo sistema de gestão de processos de manutenção a bordo, as características de profissionais da área são relacionadas ao profundo conhecimento técnico dos equipamentos de produção como um diferencial essencial para esta posição, bem como conhecimento de regulamentação em respostas a auditorias e competências gerenciais fortes. É importante ressaltar que os requisitos específicos podem variar de acordo com a empresa, o tamanho da organização e o escopo das responsabilidades do cargo. Inglês fluente é mandatório para posições na indústria.

Salário: R$ 28 mil a R$ 40 mil

Motivo para alta em 2023: Novos participantes no mercado de exploração investindo em campos maduros da Petrobrás.   

Cargo: Gerente de Integridade de Poço

O que faz: o escopo da posição consiste em garantir a segurança e a eficiência dos poços de petróleo e gás durante todas as fases de sua vida útil, desde a perfuração até o abandono. A função principal do gerente de integridade é supervisionar e implementar programas de gerenciamento de integridade de poços, que visam à prevenção de incidentes, minimizar riscos e garantir a conformidade com as regulamentações e os padrões da indústria.

Perfil da vaga: é primordial que seja um perfil com experiência sólida na área de perfuração, completação e operações de poços, conhecimento profundo dos processos, equipamentos e tecnologias envolvidos, entendimento das regulamentações governamentais relacionadas à indústria de óleo e gás, bem como normas de segurança, proteção ambiental e requisitos de conformidade, capacidade de analisar dados, identificar tendências, interpretar resultados de testes e avaliar riscos.

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil

Motivo para alta em 2023: O investimento em três projetos: rota 3 para escoar gás do pré-sal, BNC36 e projetos em Sergipe.

Cargo: Gerente de desenvolvimento de negócios

O que faz: responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais players do setor. Sua principal meta é gerar vendas de produtos e/ou serviços no setor do petróleo ou navegação.

Perfil da vaga: busca-se profissional com sólidos relacionamentos no setor. É preciso conhecer e ter grande relacionamento com os principais tomadores de decisão, seja na área técnica ou de compras/suprimentos.

Salário: R$ 22 mil a R$ 26 mil

Motivo para alta: a boa perspectiva para o mercado gera uma forte necessidade de se antecipar o movimento de vendas de produtos e serviços para as empresas do setor.

Sobre o PageGroup 

Fundado na Inglaterra em 1976, o PageGroup é um conglomerado formado por algumas das consultorias de recrutamento especializado mais respeitadas no Brasil e no mundo. Listado na bolsa de valores de Londres, está presente em 36 países.  

Em sua gama de soluções para Recursos Humanos, oferece recrutamento de conselheiros e líderes executivos, alta e média gerência, e posições técnicas e de suporte à gestão. Além disso, conta com soluções para profissionais com deficiência, temporários e terceiros, bem como a execução de programas de talentos, RPO e recrutamento de alto volume.  

Atualmente, os quase 8 mil colaboradores do grupo atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para o conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. No Brasil desde 2000, os consultores espalhados pelo país já realocaram mais de 52 mil profissionais.  

Por Ricardo Morato