ID Indústria: diversidade é o tema do terceiro episódio do podcast

Nesta temporada do ID Indústria, podcast da Fiems, o assunto central é a prática ESG. A sigla tem ganhado destaque no mundo e, desde então, o meio corporativo passou a olhar com mais atenção para questões que vão além dos lucros.

No pilar S, de social, aparecem as discussões sobre diversidade, equidade e inclusão, que começam a protagonizar um intenso debate por mais representatividade nas empresas e é o que abordamos no terceiro episódio do nosso podcast.

Diversidade nas empresas é fazer com que o local de trabalho reflita a composição de uma sociedade plural. Além de ser uma necessidade representar as pessoas em sua variedade e tentar trazer mais equidade ao mercado de trabalho, as organizações que focam nessa prática também ganham um lugar de destaque.

Para esclarecer sobre esses conceitos, recebemos a doutora em psicologia, Thaize de Souza Reis, e conhecemos o caso da Digix com a CEO Suely Almoas.

A empresa é uma das maiores desenvolvedoras de soluções em software para a gestão pública de Mato Grosso do Sul, e foi a primeira empresa do Brasil a implantar a licença menstrual remunerada.

O terceiro episódio já está disponível no Spotify. Confira: https://open.spotify.com/episode/0G9TY6dEktUO8KV7WxbLUH?si=DNGfUiWxQv6htXouK6Kuyg&nd=1

Diversidade, equidade e inclusão além dos lucros – Especial ESG #03

Listen to this episode from ID Indústria on Spotify. Em uma sociedade cada vez mais plural, o respeito às diferenças precisa ser pauta nas organizações. Isso porque atualmente as empresas passaram a olhar com atenção para questões que vão além dos lucros, como diversidade, equidade e inclusão.Pode parecer polêmico, mas empresas socialmente responsáveis também recebem destaque. Para falar sobre esse tema, o ID Indústria traz uma conversa com a coordenadora do curso de Psicologia da UFMS (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), Thaize de Souza Reis, e a CEO da Digix, Suely Almoas.

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