No Dia Nacional do Voluntariado, conheça 5 benefícios da prática voluntária para a carreira

Pesquisa do Plano CDE, a pedido da Fundação Iochpe, também traz os reais impactos das ações voluntárias dos educadores em suas vidas  

No dia em que se celebra o Dia Nacional do Voluntariado (28 de agosto), é importante ter em mente que esse tipo de ação não traz benefícios diretos apenas a quem é assistido, mas é também uma poderosa ferramenta de alavancagem de carreira.  

“Há diversos casos de executivos que praticaram o voluntariado e notaram que a prática ajudou a impulsionar sua carreira tanto em aspectos técnicos como em comportamentais. Esse tipo de atividade não gera apenas um bem-estar social ou sensação de boa cidadania.

O voluntariado vai muito além disto, impactando diretamente milhares de beneficiados pelas ações como também aqueles que as promovem, especialmente profissionais que só estavam acostumados a cumprir uma rotina determinada de trabalho.

Quando começam a perceber os reais ganhos para seu dia a dia e carreira, costumam incorporar o voluntariado em sua agenda de vida”, explica Cláudio Anjos, presidente da Fundação Iochpe. 

Veja abaixo alguns benefícios que o voluntariado pode trazer à carreira de um profissional: 

– Integração entre diferentes áreas  

Ao realizar um trabalho voluntários, muitos departamentos de uma empresa acabam se envolvendo com esse tipo de atividade. É uma ótima oportunidade para conhecer novos colegas e trocar experiências 

– Ampliação de networking 

Ao conhecer pessoas de diferentes áreas, naturalmente a rede de contatos de um profissional se amplia. Sem contar na possibilidade de conhecer outras empresas, entidades e associações envolvidas com causas do gênero 

– Perda da timidez 

Promover o voluntariado ajuda, e muito, na perda da timidez. Como o trabalho exige contato com muitas pessoas, naturalmente as pessoas acabam ampliando seus contatos e sua exposição em público.

É um ótimo remédio para espantar a vergonha. 

– Melhoria da oratória 

Para aqueles que pretendem melhorar seu repertório em público, o voluntariado é uma ferramenta poderosa de transformação. Cria oportunidade de melhoria para profissionais que utilizem apresentações, reuniões, palestras e seminários como forma de aprendizado e treinamento em público. 

– Senso de empatia, cidadania e trabalho em equipe 

A prática voluntária desperta sentimentos e habilidades que até então não estavam no radar de um profissional. Quando uma pessoa decide ajudar alguém sem esperar nenhum tipo de contrapartida, acaba despertando para valores importantes como empatia, cidadania e trabalho em equipe, habilidades valorizadas no mercado de trabalho 

Pesquisa revela ganhos para empresas que atuam com voluntariado 

A maioria dos funcionários que realizam trabalho voluntário têm mais orgulho da empresa onde atuam, sentem-se agente de mudança e valorizam mais a diversidade. É o que aponta levantamento inédito realizado pelo Plano CDE, a pedido da Fundação Iochpe.

De acordo com os dados da pesquisa, 81,7% dos respondentes acreditam que a ação voluntária contribuiu muito para se sentirem um agente de mudança para uma sociedade mais justa.

Para 57,3%, esse tipo de atividade ajudou a valorizar ainda mais a diversidade enquanto 61,5% ampliaram o sentimento de orgulho da empresa onde atuam.

“Esse estudo traduz em números uma real sensação que vivenciamos diariamente por meio do Programa Formare: comprova o quão transformador ele é na vida dos educadores.

Mostra que contribui substancialmente como agente de mudança na vida pessoal, profissional e ambiente de trabalho dessas pessoas. São indicadores extremamente importantes e que temos o prazer de compartilhar com todos para que mais empresas e cidadãos percebam que o voluntariado é uma poderosa ferramenta de transformação.

O programa Formare é um dos maiores programas de voluntariado em educação do país sem fins lucrativos, com mais de 4 mil voluntários participando ativamente todos os anos”, diz Cláudio Anjos, presidente da Fundação Iochpe.  

“Os dados representam como ações de voluntariado podem contribuir para o desenvolvimento de competências socioemocionais dos colaboradores, como a empatia, e ajudar as equipes a serem mais abertas a diversidade”, diz Rafael Camelo, do Plano CDE.  

A pesquisa aponta que o principal impacto percebido pelos educadores voluntários em sua vida profissional é a sensação de ser um agente de mudança por uma sociedade mais justa (81,7%).

Na sequência aparece o sentimento de mais orgulho da empresa em que atua (65,1%) e melhoria de competências organizacionais (60,1%).  

Os dados mostram que, no âmbito pessoal, o voluntariado por meio do Formare contribui muito por uma maior valorização da diversidade (57,3%). Em seguida, 55,4% apontaram que passaram a se sentirem mais felizes e realizados enquanto 53,7% desenvolveram empatia e liderança.  

No levantamento também foi possível identificar os impactos das ações dos educadores voluntários do Formare no ambiente de trabalho.

Para 61,5% dos respondentes, aumentou o sentimento de orgulho da empresa onde atuam. Logo depois, 42,1% reportaram que o clima organizacional se tornou mais colaborativo e uma fatia de 40,4% constatou que os colaboradores têm conseguido lidar melhor com a diversidade.  

O estudo “Impacto do Formare para educadores voluntários” foi realizado de 20 de outubro a 15 de novembro de 2021, por e-mail, contando com a participação de 552 respondentes.

O objetivo do levantamento é conhecer o perfil dos educadores voluntários do Formare, além de capturar as percepções sobre os impactos desta ação voluntária sobre a vida dos educadores.  

Sobre a Fundação Iochpe: organização sem fins lucrativos, mantém há mais de 30 anos o Programa Formare, referência no Brasil que proporciona formação profissional a jovens em situação de vulnerabilidade econômica e social.

Mantido em parceria com empresas de médio e grande portes, oferece cursos de formação profissional inicial para o mercado de trabalho a jovens de famílias 

de baixa renda do ensino médio matriculados em escolas públicas. Em mais de 30 anos, por meio do trabalho de educadores voluntários, o programa já formou 25 mil jovens, dos quais mais de 93% inseridos no mercado de trabalho. Os cursos são certificados pela UTFPR (Universidade Tecnológica Federal do Paraná). 

Números Formare: 

Unidades: 65 | Empresas parceiras: 45 | Jovens impactados em 2021: 1100 | Educadores voluntários atuantes em 2021: 4028 | Cobertura nacional: 48 municípios em 12 Estados do Brasil | Duas unidades no México. 

Mais informações: www.formare.org.br/| www.fiochpe.org.br/

Sobre a Plano CDE: empresa de impacto social (certificada pelo Sistema B) dedicada a pesquisa e avaliação de impacto, com foco nas famílias CDE no Brasil. Em 10 anos, já desenvolvemos projetos para os principais institutos e fundações empresariais do país, além de grandes empresas e organizações ligadas a políticas públicas.

Equipe multidisciplinar de antropólogos, economistas e sociólogos há 10 anos aplicando metodologias de etnografia, pesquisa qualitativa e quantitativa para auxiliar nossos clientes na compreensão das necessidades deste público. 

Por Ricardo Morato